Изделия для оконных
и дверных проемов
Записаться на замер
Пн-Пт:  9:00 – 20:00
Сб-Вс: 10:00 – 18:00
(383) 233 53 00 Заказать звонок

Руководитель отдела персонала компании «Динал» провела семинары для бизнесменов

В феврале 2017 года комитет поддержки и развития малого и среднего предпринимательства мэрии города Новосибирска и муниципальное автономное учреждение города Новосибирска «Городской центр развития предпринимательства» презентовали бесплатный образовательный проект «HR — Точка роста». В его рамках HR-специалисты компаний «Динал», «МТС», «Сбербанк», High Quality Management Group, HR-trend проводят семинары для директоров компаний малого и среднего бизнеса, ставших слушателями школы на конкурсной основе.

В апреле руководитель отдела персонала компании «Динал» Марина Судницына провела семинары сразу по трем темам.

12 апреля темой ее семинара стал подбор персонала. Марина рассказала о наиболее эффективных технологиях найма, разобрала все этапы подбора персонала — от формулирования объявления о вакансии, позволяющего привлечь на работу в компанию наиболее эффективных кандидатов, до методов оценки, видов интервью, используемых при отборе.

19 апреля семинар руководителя HR-службы «Динала» был посвящен адаптации новых сотрудников по технологии «быстрого старта», позволяющей вчерашним кандидатам в считанные дни выходить из состояния «несуществования» в компании и становиться эффективными сотрудниками.

Третьей темой семинара Марины Судницыной стала вовлеченность персонала как один из ключевых показателей успешности бизнеса. Марина продемонстрировала реальные кейсы «Динала»в этой области, доказывающие зависимость коммерческих показателей от вовлеченности, и рассказала о том, как влиять на вовлеченность, представив так называемые «драйверы вовлеченности».

Семинары руководителя HR-службы «Динала» снискали большой отклик аудитории — руководителей предприятий малого и среднего бизнеса. Доказательством тому стало множество позитивных отзывов, которые получила Марина.